为全面落实依法依规治企，进一步加强合规管理，引领全员强化合规意识，有力保障企业深化改革和高质量发展，3月23日，集团通过“现场+视频”方式组织全体员工举办《合规管理手册》专题培训会。集团党委书记、董事长王华平，党委副书记、总裁苟学川出席并讲话；纪委书记、监事会主席卢岚主持会议。

培训过程中，会议邀请中伦律师事务所罗洪川律师从合规历史沿革、央企合规管理办法解读、如何建立企业合规管理体系、拟上市合规要求等方面作了企业合规管理实务的专题辅导；集团法律事务部对《合规管理手册》要点进行详细解读并提出了管理建议；组织全体与会人员签署了《合规承诺书》。

王华平指出，合规管理是企业可持续、高质量发展的基石，要确保做到“三心一到位”。一是合规管理理念要入脑入心。合规管理既是企业经营管理、决策部署的需要和规避风险推进高质量发展的手段，也是党风廉政建设、作风建设的需要；集团上下务必要统一思想和行动，牢固树立合规管理理念，将合规管理贯穿到企业经营管理各个环节。二是合规管理规定要深入人心。要以合规管理手册为纲领，将合规管理刚性要求体现在企业“三重一大”事项决策、制度建设等各项经营管理活动，从合规管理体系的构建、制度的建立健全、流程的梳理完善等方面抓好贯彻落实。三是合规管理执行要用力用心。各责任主体包括各部门、各单位及每个员工在执行合规管理要求时要不打折扣、主动落实，坚决杜绝“形式合规”“纸面合规”。四是违规管理行为要惩处到位。要一以贯之全面落实合规管理要求，严惩不作为、慢作为、特别是乱作为行为，杜绝工作推进力度不够、“传声筒”等现象。

苟学川要求，全体员工要深刻认识和把握合规管理对企业高质量发展的重要性与意义，切实增强使命感、责任感，认真学习《合规管理手册》内容，提升合规履职能力，以高水平合规管理助推企业高质量发展；特别是在面对行业新形势、政策新要求时，要及时做好风险防范和合规督促，降低库存，清收欠款，确保企业安全平稳健康运行。